根據(ju)集團幹部職工選聘任用相關工作要求，7月5日，集團紀檢監督室對新入職的3名幹部職工開展任職前廉洁談話，集團紀檢監督室負責人陳煒君(jun)主持談話。

    此次談話從紀檢監督工作角度(du)出(chu)發，主要圍繞“政治、紀律、作風”三個方麵展開。

會議強調，新入職的同誌一要“守初心、講政治、做對黨忠(zhong)誠的擁(yong)護者”。旗幟(zhi)鮮明(ming)講政治，堅定政治立場(chang)，把牢政治方向，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，清(qing)醒地認識到“政治性”是國有企業的第一屬性，不管是不是黨員，作為國企的一員，在任何時候、任何情況下，都要堅持“國企姓黨”的曆史定位，以實實在在的言(yan)行體現(xian)對黨的忠(zhong)誠，不折不扣把黨的領導落到實處(chu)；二要“當表率、守底線，做廉潔自律的先行者”。牢固樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識，始終不越雷(lei)池，把個人行為嚴格約(yue)束(shu)在規章和法紀要求內(na)，始終在黨紀國法範(fan)圍內(na)履行職責。廉潔自律不單是黨員幹部必備的政治品格，也是國企員工的立身之本，在麵對各種(zhong)誘惑(huo)的時候，關鍵是在私底下、無人時、細微處(chu)能否做到慎(shen)獨慎(shen)微，不以“小節無礙”放縱自己，不以“下不為例”麻痹自己，規規矩矩做人、老(lao)老(lao)實實做事，在管好小事小節中守住大行大德；三要“轉作風、抓落實，做擔當作為的踐行者”。堅持服務大局，增強大局觀(guan)念，多(duo)站在集團利益的角度(du)和集團發展的高度(du)來看問(wen)題，不能讓個人利益淩駕於集團利益之上(shang)，正確(que)處(chu)理好個人與集體的關係，做到個性服從共性，局部服從全局。在集團發展大局中找(zhao)準(zhun)定位，既各司其職、各負其責，又密切配合、通力合作，勇於負責、敢於擔當，做到分(fen)工不分(fen)家，合力推(tui)動各項工作有機銜(xian)接、高效開展，凝聚高質量發展的強大合力。

通過岗前廉洁談話，使新入職的幹部職工進一步(bu)增強了(liao)對崗位職責定位和黨風廉政建設的認識。大家紛紛表態將(jiang)不辜負組織的信任與培養，不忘初心、牢記使命，在自己的工作崗位上(shang)做出(chu)優異成績，爭(zheng)做忠(zhong)誠幹淨(jing)擔當的幹部。