黨的二十大報告提出，推動戰略(lue)性新興產業融合集群發展，構建新一代信息技術、人工智能、生物技術、新能源、新材料、高端裝備、綠(lv)色環保等一批新的增長(chang)引擎(qing)。
產業聚人才、人才興產業。近年來，惠州著力打造更(geng)具核心競(jing)爭(zheng)力的“2+1”現代產業集群，聚力建設“3+7”工業園區，加快建設新型工業強市，緊抓大項目、大產業、大平(ping)台搶灘(tan)落戶(hu)惠州的重大機遇，做足“產業聚才”文章，促使重點產業領(ling)域(yu)形成人才競(jing)爭(zheng)優勢，努力打造“產才融合”新高地，為產業人才隊伍建設和支撐製造業高質(zhi)量發展奠定了堅實基(ji)礎(chu)。
以業聚才
“2+1”現代產業人才引聚效應凸顯
轉型的惠州，求賢若渴；發展的惠州，廣納英才。
具有煉油2200萬噸/年、乙烯220萬噸/年生產能力的惠州大亞灣石化區，是國家重點發展的七大石化產業基(ji)地之(zhi)一，已形成碳二、碳三、碳四、碳五、芳烴、碳九等優勢產業鏈，石化產業上(shang)下遊(you)全鏈條(tiao)上(shang)集聚了約1.5萬名石化能源人才。
以5G及智能終端、超高清視(shi)頻顯示、智能汽車電子(zi)、新能源電池等為主導的惠州電子(zi)信息產業，擁有TCL、德賽、億緯鋰能等眾多龍頭企業，惠州在全省電子(zi)信息製造業企業100強中占11家，而隨著廣東（仲愷）人工智能產業園、惠陽（象嶺）智慧科技產業園等“3+7”工業園區建設持續推進，“惠”聚人才的強大勢能更(geng)加彰顯，吸引產業人才達40餘萬名。
初步(bu)形成中醫藥、生物醫藥、化學藥品、醫療器械、醫療服務等均衡發展的產業布局，擁有羅浮(fu)山(shan)百草油、羅浮(fu)山(shan)風濕膏藥等一批知名創新產品，聚集了萊(lai)佛士、信立泰等一批化學藥品製劑製造優質(zhi)企業，人才集聚效應日益凸顯。
著眼搶占人才引進“製高點”，惠州出台了一係列急需緊缺(que)人才引進管理辦法和優惠政策。
對引進的急需緊缺(que)人才，給(gei)予安家補助、個稅補貼、優惠住房等，並實施“戰疫人才貸”，助力10家重點人才企業獲得低息無抵(di)押貸款(kuan)10.53億元，為30家重點抗疫人才企業申請授信15億元，為人才提供(gong)金融服務護(hu)航(hang)。
緊扣(kou)產業轉型升級，不斷創新人才評價、激勵、保障機製，製定出台《惠州市高層次人才認定、評定和舉薦辦法（試行）》《惠州市高層次人才分類目錄》，推動人才精細分類、精準評價，實施企業家職稱評審(shen)“直通車”製度等，最大限(xian)度釋放人才活力。
同時，充分發揮院校(xiao)“人才蓄水池”作用，加大對先進製造業、現代服務業、戰略(lue)性新興產業等人才的培養力度。2017年以來，惠州學院、惠州城市職業學院、惠州市技師(shi)學院等高校(xiao)和職業院校(xiao)培育人才達20多萬名，為惠州乃至(zhi)珠三角(jiao)地區輸送了大量技術人才和產業人才。
……
近年來，惠州人才引進培養熱(re)潮奔(ben)湧(yong)，各路精英集結出擊，為產業轉型升級提供(gong)了有力支撐。
以才興業
產業之(zhi)林(lin)更(geng)加秀(xiu)麗壯美
“多次入選惠州拔尖人才，每(mei)個月都有津貼，還經常(chang)參加博士座談會(hui)，我感到很(hen)溫(wen)暖。”惠州億緯鋰能股份有限(xian)公司董事長(chang)劉金成說(shuo)。
作為全國首批28家在深圳創業板上(shang)市的企業之(zhi)一，在國家、省、市和仲愷高新區創新創業扶持政策的幫扶下，億緯鋰能紮(zha)根(gen)惠州，不斷增資擴產，動力儲能電池在國內(na)處於第(di)一陣(zhen)營，消費電池已成功進階國際一流。不僅如此，億緯鋰能還投入20多億元巨資，打造動力電池研究院，構建具有全球影響(xiang)力的新能源電池研究基(ji)地，讓(rang)數以千計的各類英才“惠”聚其中。
在新舊(jiu)動能轉換、產業轉型升級的浪潮中，找對一名人才、一個團隊，就(jiu)有希(xi)望搞(gao)活一家企業、拉起一個產業、激活一個行業。如今，惠州新能源產業集聚了億緯鋰能、德賽電池、欣旺達、比亞迪電池、貝特瑞等80多家上(shang)下遊(you)產業鏈企業。去年，惠州新能源電池產業產值超600億元，並且還在高速增長(chang)，今年前三季度產值已經超過去年全年。
惠州圍繞“產業鏈”布局“人才鏈”，通過“人才鏈”提升“產業鏈”，促進雙鏈深度融合、協同發力，積極搭(da)建人才發展平(ping)台，不斷推進人才服務體係建設。
積極打造各類產業創新平(ping)台。目前惠州工信領(ling)域(yu)共培育國家新型工業化示範基(ji)地2個，國家級技術創新示範企業3家、智能製造試點示範項目7個，省級製造業創新中心1家、企業技術中心44家、智能製造試點示範項目20個，市級企業技術中心116家，實現主營業務收(shou)入5億元以上(shang)工業企業設立研發機構全覆蓋(gai)。
先後吸引71個高水平(ping)創新創業團隊、150名科技領(ling)軍人才來惠創新創業，彙聚起一批“2+1”現代產業優秀(xiu)人才群體，逐步(bu)打造以企業為主體、人才鏈產業鏈相關資源跨界協同的創新生態係統，助推TCL、德賽、億緯鋰能等企業進一步(bu)做大做強。
探索在“3+7”工業園區和人才集聚區域(yu)建設產業人才公寓、青年人才公寓、高端人才社(she)區，全麵保障人才在惠安居(ji)，多措(cuo)並舉優化惠州人口結構、人才結構，增添城市活力。
抓產業、引人才成效為經濟社(she)會(hui)發展提供(gong)了有力支撐。數據顯示，去年，全市工業總(zong)產值首次突破萬億元，電子(zi)信息產業總(zong)產值4591億元，規模以上(shang)石化產業總(zong)產值1946億元、能源產業產值462.5億元。今年前三季度，惠州“2+1”現代產業均實現較快增長(chang)：電子(zi)行業增長(chang)5.7%；石化能源新材料行業增長(chang)12.3%，其中石化產業增長(chang)19.7%；生命健(jian)康(kang)製造業增長(chang)11.3%。惠州產業之(zhi)林(lin)更(geng)加秀(xiu)麗壯美。
以才引才
產業“新動能”得到充分釋放
在仲愷高新區，2017年創立的廣東微電新能源有限(xian)公司，各種型號、種類的微型鋰電池，廣泛用於手(shou)機、藍牙耳機、智能穿戴、助聽器等多種智能設備，客(ke)戶(hu)涵(han)蓋(gai)蘋果、華為、VIVO、OPPO等國內(na)外知名企業，公司獲評國家級專(zhuan)精特新“小巨人”企業。
“來對地方了！”回憶(yi)起海外留學歸(gui)來，選擇惠州創新創業的過程，公司創始(shi)人陳誌勇(yong)坦言，“感恩(en)惠州肥沃的產業和人才土壤，讓(rang)我們迅速成長(chang)為國內(na)微型鋰電池的龍頭企業。”
陳誌勇(yong)是惠州找準產業發展需求、引進技術人才的一個縮影。近年來，惠州堅持“人才引領(ling)產業、產業集聚人才”的思路，把品牌作為人才工作的核心競(jing)爭(zheng)力，全麵升級“惠”聚優才工程，著力打造輻(fu)射(she)大灣區、麵向(xiang)全國乃至(zhi)全球的人才工作“金字招牌”，創新創業激發產業“新動能”。
與此同時，注重發揮高端人才引領(ling)作用，不斷發動重磅人才以才引才，形成以才引才、以才聚才的抱團效應，積極邀(yao)請領(ling)軍人才擔任(ren)“引才大使”，通過高端人才“朋友圈”引聚人才。
入選省“珠江(jiang)人才計劃”的德賽集團“納微團隊”帶頭人，正是由(you)集團研究院院長(chang)推薦引進；萊(lai)佛士製藥首席專(zhuan)家葉(ye)偉平(ping)博士，一人“單槍匹馬”來惠創業，最終帶動一批新加坡、新西(xi)蘭(lan)以及北京大學的老師(shi)同學組團來惠發展。
重才、引才、聚才、愛才……當今的惠州，正牢固樹(shu)立人才強市戰略(lue)理念，堅持以產業集聚高端人才，以人才引領(ling)產業發展，努力打造近悅遠來的產業人才生態，日漸成為優秀(xiu)人才幹(gan)事創業、實現夢想的熱(re)土。
